Notre méthodologie

Le numérique ne remplacera jamais l’action humaine. Le numérique est un outil qui permet d’améliorer les modèles, de renforcer le lien humain et l’impact sur les bénéficiaires finaux.

Diagnostic des pratiques organisationnelles

Plateforme SaaS

Développements adaptatifs

Suivi des évolutions &
de la maintenance


Organiser et suivre un programme

Appel à candidatures &
Recrutement

Organisation &
Planification

Déploiement &
Suivi

Espaces communautaires

Suivi des indemnités &
Subventions

Statistiques &
Mesure d’impact

Un accompagnement hybride pour coller à chaque organisation

Une équipe d’experts (technique, produit, design…) pour adapter la plateforme à l’organisation :

  • > Un diagnostic pour identifier les modules standards à activer et les modules à adapter ;
  • > Un accès rapide aux modules standards de la plateforme SaaS ;
  • > Des développements adaptatifs pour répondre aux enjeux spécifiques de façon itérative ;
  • > La possibilité de s’interconnecter avec d’autres applicatifs (CRM, BI…) ;
  • > Une fois la plateforme implémentée, l’accompagnement se poursuit pour piloter les évolutions et la maintenance.
  • > L’accès à une communauté de bonnes pratiques sur plusieurs domaines d’actions (insertion, distribution de subventions…).
100 % Local
La plateforme est entièrement conçue, développée et hébergée en France
13 organisations accompagnées

Harmoniser les pratiques et centraliser la donnée

Plus qu’un changement d’outil, un changement de modèle :

  • Modéliser les données ;
  • Se libérer des tâches opérationnelles pour se concentrer sur l’action terrain ;
  • Collecter les données liées à l’activité des parties prenantes (bénévoles, bénéficiaires…) sur un outil unique ;
  • Reprendre le pouvoir sur la donnée et replacer les indicateurs au service de l’impact.

Impliquer toutes les parties prenantes

  • Les équipes de direction, têtes de réseaux, antennes locales, conseils d’administration, bureaux d’associations, financeurs…suivent les indicateurs clés liés au programme ;
  • Les salariés, partenaires et membres organisent et pilotent le programme ;
  • Les bénéficiaires et bénévoles sont acteurs du programme.

L’exemple Unis-Cité

Rationnalisation
des pratiques internes

Augmentation
des candidatures

Intégration
des parties prenantes


L’exemple Caisse des Dépôts

Pilotage maîtrisé des PIA

Suivi des initiatives financées


Comment ça marche ?

  • Organiser
  • Suivre
  • Mobiliser
  • Mesurer

Appel à candidatures

Personnaliser les formulaires, faciliter l’inscription et le recrutement des parties prenantes : au fil de l’eau ou sur plusieurs temps forts.

Sélection

Organiser le recrutement de manière libre, via des critères ou par l’intermédiaire de jurés.

Gestion de profils et accès

Gérer les accès aux modules en fonction du profil des parties prenantes.

Pourquoi ça marche ?

Un accompagnement nécessaire et précieux pour remettre nos processus métiers à plat et les traduire via la plateforme huggle

David Kinselle Responsable des Systèmes d’Information Unis-Cité